スクールの紹介

どんなスクール?

目次

  1. 身近にリアルに感じる講義、ハードな日々を和気あいあいと
  2. 内気な人は聴き上手になれる。介護は気付く力。
  3. 介護の3K吹っ飛ばせレベルのプロジェクトは?
  4. 初任者研修を終えて、さぁ、就活!もれなくコンサルタントが付いてくる

ぐっどケアカレッジは、近くに津田生涯学習センターや平和堂があり、最寄駅は、JR藤坂駅、またはJR津田駅で、その中間あたりに位置します。
バス停も近くにあります。地図はこちら→を参考にしてくださいね。

広い駐車場の奥に3階建ての建物が見えます。こちらの3階がスクールです。

派手でラブリーなブルーの車が停まっています。止まっても走ってもどこでもすぐわかりますね。

あ、ちなみに運営会社の看板は、駐車場の前のこちらです。夜はライトで照らされているんですよ。

では、こちらから入ってください。1階は、Ma-Naという障害者デイサービス施設になっています。アットホームなエントランスでしょ。それでは、エレベータで3階へ。

ハードな日々を和気あいあいと

講師として授業されて感じられたこと、生徒さんの印象など教えてください。

週に1回なのでやはり仕事されながら次のキャリア形成に介護職を選択する方が多いようです。良い意味でハードな日々ながら、笑いのある授業です。皆さん仲良く和気あいあいとされていますよ。年齢層は、主に男性は、30代、女性は、40代50代の方々です。

授業の雰囲気は、どうですか?生徒の皆さん、どんな気付きがあったと仰っていますか?

難しくて堅苦しい雰囲気の授業だと思っていたけれど、講師がフレンドリーだし、リアルに人が介護し介護される現場を身近に感じらえるようになられたようです。
特に主婦の方は、今までされてきたことが、即介護の現場で活かせることが多いですよ。

講義で特に学んでもらいたいことは?

知識をしっかり身につけることはもちろんのこと「考え方」の部分、現場に入るまでの「心構え」です。利用者様は、介護者にとってお客様ではあるのですが、利用者様ご本人の力を引き出すことも重要な仕事ですから。

相手の人生を尊重すること、気持ちの部分を汲み取ることが大事です。

介護の基礎は習得しても施設のやり方や時間配分など現場に出るとギャップも出てきます。だからこそ基礎を忘れず、大事にして欲しいですね。

内気な人は聴き上手になれる。介護は気付く力。

介護者の手先の器用不器用、性格の内向性、外向性等、向き不向きや利用者様との相性もあるかと考えられるのですが、それに関して、どのような工夫をされていますか?

介護職は、色々なことに気付く人が向いているといえます。また視野を広く持てる人は、無駄な動きが少なく利用者様の負担も軽減できます。しかし、こういうことも現場経験を積んでいくことで養われますから慣れですよ。人と接するのが好きな人が向いているかもしれませんが、内気で口下手な人だからこそ聞き上手になれ、利用者様が安心して話していただける場合も少なくありません。それに利用者様もお話するのが好きな人、会話したくない人、様々ですから。

そう、不器用だから気付くこともありますから、気付こうとすること考えようとすることが大事ですよね。

どなたでも苦手な方はいらっしゃるのでそれが普通にならないように、まずは、自分自身に「間を保つ」ことが必要でしょうね。
利用者様の要望に沿いながら困った時は、一緒に考えるようにしています。 相性が合う、合わない等の問題は、介護はチームでケアしていくものなので、 接する時間の調整で工夫することもできます。
また利用者様側から苦情が出た時、あるいは介護者側が、セクハラ、モラハラに合った場合は、利用者様と話し合いをし、お互い不利な扱いを受けないように対処します。

利用者様とのコミュニケーションで、何かエピソードはありますか?

私は元旅行会社勤めで、祖父の入院を転機に、この業界の仕事に興味を持ち、老健での勤務から介護業界に入りました。元添乗員なので人と話すのは好きで苦にならないのです。勤務を始め数か月の頃、楽しみの約束があるので早く帰りたい気持ちで利用者様にいい加減な対応をしてしまったことがあります。
その時に、「私の話を聞いているの?聞いてないでしょ。」と言われてしまい、とても反省した出来事があります。これが、介護は、向き合っていくことで関係を作ることが大切だと心を入れ替える新たな転機になりました。

介護職としての遣り甲斐と難しさについて教えてください。

些細なことでも役に立てること。利用者様の笑顔が喜びです。各事業所内で の人間関係は、課題が色々出てきます。その都度大事なことは、まずは、自分を知ることだと思っています。

介護者同士の人間関係は、一番の課題なので、問題があれば、すぐに当事者と面談し、改善するようにしています。

私は、前職で酒屋の配達をしていた時に高齢者の方と接する機会が多いかったのですが、ちょっとしたお手伝いで喜んで頂けました。この業界へはそんなきっかけで入りました。介護の仕事は、ダイレクト。敢えて例えるなら、その場で作った料理を美味しいと言ってもらえる料理人の方の喜び に近いかもしれません。人同士の関わりなので、お互い、その日の体調によ っても違うし、相手に合わせるのが難しい。でもその難しさが遣り甲斐でもあるのです。

支援させていただくことによってその方の生活が良くなることが嬉しいです。 ケアサービスに入られたことで、人生が明るく元気に変わったという方も少なくありません。
課題は、人員不足、人材育成です。

他社スクールとの違いや特徴、強みを教えてください。

弊社は、児童の方から高齢者までを対象に障害者に特化した運営をしているのが特徴で高齢者も訪問看護、介護、施設運営まで、また福祉用具貸与、販売、住宅改修もしています。カバーできるジャンルもターゲットも非常に幅広いです。
これらの実情を私たちは、講義に反映させることができるのです。
スキルを上げるために、様々な経験をしていただけることでしょう。

介護業界は、法改正も少なくありません。その都度、現場で対処しなければなりません。その意味でも現役で介護現場で働いている講師だからズレが無く安心です。机上の空論にならず、介護の事例を沢山伝えられます。

現在、高齢者施設が多い中で、若い方の障害も多く、精神、知的、身体障害等、高齢者介護とは違った幅広い分野でも様々な介護、支援に携われます。

<介護の3K吹っ飛ばせレベルのプロジェクトはお洒落ホテルも適わない?

初任者研修を受けていただくのは、こちら新しくて明るいトレーニングルームです。

トレーニングルームの側に自動販売機があるので外に出なくても一息できます。

明るい廊下にお洒落な手洗いコーナーが2階と3階にあります。
ゆったりしているのでお顔もらくらく洗えますよ。

こちらは、女性用パウダールーム。2階にございます。びっくりしてください。
高級ホテルも顔負け!アロマの香りほんのりと癒されて気分も明るなりますね。

そしてこちらは、男性用ラバトリー。3階にございます。これまたどこの高級ホテルに迷い込んだか!みたいな渋さとダンディっぽさです。So Cool !

トレーニングルームの手前にVIPな喫煙ルームがございます。

中はこんな感じ。ゴージャスな壁模様といい、ここは夜のお店? カウンター付きです。一服のひとときに講師と歓談などいかがでしょうか。

(笑)世間では、禁煙に向かって頑張ってる方も多いので、喫煙者がいなくなったら寂しいですね~。

…… 喫煙者0になったら、書庫、倉庫に。若しくは新たな休憩室を検討ですね。(^_-)-☆

福祉施設っぽくない建物やホテルのようなお洒落な内装はどのようなコンセプトや計画を元に作られたのですか?

従来の介護・福祉のイメージを払拭したものにしたかったので、まず、パッと見て、何の業種かわからない位の外観のお洒落さを目指しました。
また、新しい事に挑戦し続ける介護・福祉のパイオニアを目指していますのでそれに相応しいイメージを追求したのです。

内装は、介護っぽさをゼロに、ホテル調を盛り込んで、手洗い等、勤務、休憩時間にこういう所で働きたいというイメージを具現化しました。
働く意欲を高めてもらうためです。
研修ルームは、月に何回か社員だけで使っていましたが、次の介護の担い手を生み出すためにも使っていこうという計画に発展しました。

職員の自慢になるような本社、ハードな部分もぐっどケアブランド力の向上に大切ですからね。
来社される方に驚いて欲しいです。こだわりぬきましたから。勿論、使いやすさ、機能性も優れています。

介護職は、3Kのイメージが強いので、根底から覆す形を見ているようです。研修の方達には関係ないですが、2階のオフィスも天井のファンが回っていてロフト風デザインですね。

コンサルルームも含め壁の素材もひとつひとつ選んで決めたのです。1階の柱の色は、2階と3階でも違うのですよ。

運営されている施設もいろいろありますね。写真だけしか拝見してませんが、ほんとにショールームのような可愛い子ども部屋もあります。

施設の名前は、社員全体の総選挙で決めているんですよ。みんなで作り上げていくものだからです。まず、職員ひとりひとりが、渾身の想いの名前をエントリーします。それを弊社代表が、作者名無しのリストを見て候補を5点ピックアップ。そして、その候補の名前を選挙で投票して決めるのです。決定された名前の作者は、賞金ゲットです。

凄い、いいなあ、優勝した人…。

介護の仕事で辞めてしまうのは、職場の人間関係が最も多いと言われています。弊社は、プライベートでも一緒にどこかに行ったり、趣味の活動をしたりお互い認め合ってる部分が多いですし、チーム力は高いです。

強制される社内旅行ではなくプライベートも交流がある人が多いということですね。人間関係の良さは、授業にも反映されますね。

初任者研修を終えて就活!

初任者研修を修了したら就職サポートがあるんですよね。

そうです。まずは、ヒアリングさせていただき、幅広い求人からピックアップしてご紹介させていただきます。弊社求人もございますが、強く勧誘することはありません。エントリーされるかどうかは、ご本人の自由です。
また就職が決まられたら受講費用19,800円が、キャッシュバックされます。だから実質0円なんです。

数日間のセミナーではなく、かなり長い受講期間なのにそんな値段でしかもキャッシュバックありとは、大赤字ではないですか。大手でもかなり値段を抑えていて介護スクール市場は激化してますが。

そうです(^^;) でもまずは、ぐっどケアカレッジの良さを知ってもらいたい、それが全て!で、そのためのお得な設定にさせていただいているのです。

お仕事紹介で、企業様が求められている具体的な人材はどんな条件ですか?

まず、1.利用者様に対して優しさを含めしっかり対応して出来るか。
2.人間関係がうまくできるか。
3.明るい笑顔、ある程度の接遇スキル、やる気です。

未経験者の場合は、どんなことに心がければいいですか?

なぜ介護の仕事がしたいのかちゃんと軸を持っている人が求められます。
(本当は他の仕事がしたいけれど)介護の仕事でもいいという考えでいるとそれが伝わりますので改めていただきたいですね。

求職される方が知りたいのは、人間関係、資格支援や福利厚生、給与、賞与、職員の年齢層、残業の有無、OJTはあるか等です。
ぐっどケアカレッジの就職サポートでは、特に人間関係のいい職場を紹介しています。
またGoodNectでは、弊社スクールで学ばれなくてもお仕事紹介のみもしていますのでお問合せください。

取材・コンテンツライター Miyazaki Sumiyo

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